La corte ha ritenuto che SJ, in qualità di amministratore della società e responsabile dello sviluppo della legislazione in materia di sicurezza e salute dei dipendenti, della procedura di formazione e certificazione dei dipendenti e dei professionisti della valutazione del rischio, era tenuto a creare condizioni di sicurezza e rispettose della salute condizioni di lavoro per i dipendenti in tutti gli aspetti legati al lavoro, nel periodo dal 2009 – Dal 25-06-2015 al 12-11-2015, non ha svolto le sue funzioni.

È stato dimostrato che se ai dipendenti non venivano fornite condizioni di lavoro sicure e rispettose della salute, due dipendenti dell’azienda, il cui ambiente di lavoro conteneva un fattore dannoso per la salute – biossido di silicio (frazione alveolare farina di sabbia di quarzo), contraevano una malattia professionale. – silicosi polmonare e successivamente, a causa delle complicazioni provocate dalla malattia, morì.

Sebbene SJ non abbia ammesso la sua colpevolezza per il crimine di cui era accusato, il tribunale, dopo aver valutato tutte le prove attentamente raccolte nel caso, ha concluso che SJ era colpevole di aver violato i requisiti di sicurezza e salute dei lavoratori.

nel 2023, il 28 dicembre. Con decisione della sezione di Kaunas del tribunale distrettuale di Kaunas, SJ è stato condannato a 2 anni di reclusione, con sospensione dell’esecuzione per un periodo di 1 anno e 6 mesi. SJ è inoltre obbligato a lavorare o registrarsi presso il servizio per l’impiego e dalle 23:00 alle 23:00. Fino a 6 ore Essere a casa se non legato al lavoro.

La sentenza annunciata ha riconosciuto il diritto della vittima e della parte civile alla soddisfazione della richiesta da parte del convenuto civile, e la questione dell’importo della richiesta, una volta divenuta definitiva la sentenza, è stata trasferita all’esame nell’ambito della procedura civile.